ハウス食品ユニオンのブログ

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  [ 店舗フォロー業務を受託する「ソフトブレーン・フィールド」が不当労働行為 ]
2013-06-08(Sat) 11:03:23
ハウス食品ユニオンは、今年10月1日からハウス食品の店舗フォロー業務を受託し、ハウス食品の店舗フォロー業務に従事する従業員の受け入れも表明している「ソフトブレーン・フィールド」(木名瀬博代表取締役)に団体交渉を申し入れました。
ところが、ソフトブレーン・フィールドは団体交渉を拒否。
団体交渉に応じなければならない「使用者」とは、労働契約上の雇用主に限定されるものではなく、雇用主以外の者であっても、労働者との間に近い将来において雇用関係の成立する可能性がある場合においては、使用者として団体交渉に応じなければならないこととされています。
つまり、ソフトブレーン・フィールドは、近い将来、ハウス食品ユニオンの組合員と雇用関係が成立する可能性があるわけですから、当然にして団体交渉に応じなければなりません。
にもかかわらずソフトブレーン・フィールドが団体交渉を拒否したことは、明らかに労働組合法7情に違反する不当労働行為です。
ハウス食品ユニオンは、近々ソフトブレーン・フィールド社を相手取って、東京都労働委員会に不当労働行為救済命令申立を行うとともに、争議行為を開始する予定です。
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